鑫恒邦科技智能考勤系统 一、系统简介考勤管理是人力资源管理的重要环节。企业要建立高效的考勤管理所面临的挑战包括：灵活合理的排班计划，劳动力成本的有效控制，实时的考勤数据审核和分析。在传统的管理方式下，由于大量的考勤数据无法及时、准确地处理，使管理者无法获取实时的考勤信息来进行分析以支持决策，并且传统的管理方式存在众多弊端、人为因素众多，而我公司采用的现代感应式和生物识别式管理方式，技术优秀，优势突出。考勤管理系统是人力资源管理系统的辅助系统。考勤管理支持人工考勤和考勤机考勤两种方式，所谓人工考勤方式就是以人工的方式录入每月的考勤汇总资料，工作量大；而考勤机方式就是采用的感应式智能卡打卡形式，由系统自动处理计算考勤资料（如：迟到、早退、旷工等），工作量小（推荐采用第二方式）。 华跃科技考勤管理系统主要包括：签卡类型设置、外出类型设置、假别类型设置、考勤参数设置、智能班设置、默认班次设置、员工排班管理（如：员工排班作业、员工排班查询、未排班查询、员工换班管理）、员工考勤录入（针对无考勤机）、员工请假管理（如：员工请假、员工调休、员工出差）、考勤资料管理（如：打卡原始资料、员工日考勤审核、员工日考勤汇总员工月考勤汇总）、考勤资料查询（如：打卡原始资料查询、员工日考勤查询、员工月考勤查询）、员工加班管理、加班统计管理（如：个人加班统计、部门加班统计）、考勤汇总报表（如：考勤季度报表、考勤年度报表）、考勤汇总分析（如：请假汇总分析、加班汇总分析、签卡汇总分析、考勤综合汇总分析......）、考勤决策分析（如：请假分析图、考勤综合分析图、各种加班分析图、签卡分析图......）。 华跃科技考勤系统优势所在： ? 各种考勤报表及图表的分析，一方面可以减少操作员的工作时间和工作负担，另一方面可以给公司决策者提供准确的分析数据，以便合理决策。如各部门的出勤率分析表可以给各部门提供整改建议等等； ? 假如贵公司出现倒班，几班倒班次排班现象，引用无排班概念，使用智能班次可以根据员工实际打卡自动识别相应班次，节省考勤文员2/3的工作时间，也是相应的节省成本； ? 一键式考勤：接收考勤、分析考勤，方便、快捷；根据客户需求可自定义考勤系统中的考勤项目； ? 系统自动列出考勤异常人员名单及异常原因，并能够批量处理，轻松方便； ? 具有加班申请模块，有效避免员工混加班的情况，为公司节约成本； ? 生成考勤速度快，以1000人为例：生成一天的日考勤数据只需1分钟，汇总当月月考勤数据只需2分钟； ? 包含休假、请假出差、停工待料、签卡等等管理模块； ? 无区域办公系统可以让公司领导在任何地方都能了解厂内的各种情况，人事情况、考勤情况、薪资情况等等，多个分公司可以联网使用，实现统一规范性管理； ? 实时监控打卡系统实现感应卡考勤机也可以有效防止员工代打卡；避免了指纹考勤识别率低、识别速度慢的缺陷。 因节省操作员工作时间而节省的成本不算，只计代打卡给公司带来的损失。按照平均每人每月因代打卡而获得的时间为4个小时间，500人计，每小时3.5元计，则一年内公司要损失84000元。 深圳市鑫恒邦科技发展有限公司是一家致力于身份识别技术应用及其软件、rfid技术应用、企业一卡通应用、消费终端、考勤机、水控机、ic卡水表、门禁机等设备的研发与生产，属安全防范产品行业协会会员。公司着重严格高效的管理，产品与系统结构的高质量和合理配置是我们追求的永恒主题，技术支持与服务的专业化和优质化是我们追求的不变承诺。 鑫恒邦对行业及客户之需求有深刻的理解，积累了丰富的经验。通过设立办事处和发展各级渠道代理商的办法，逐步建立了遍布全国各地的服务网点，能够为各地的企事业单位提供专业的技术服务。鑫恒邦公司研发中心拥有以硕士研究生为带头人的硬件、软件专业开发队伍，使公司能为不同客户的不同需求提供“量身定做”式的贴身服务，并保持技术在国内处于一直优秀的地位。通过借鉴企业erp系统的实施模式及采用iso的流程管理控制方法，使得鑫恒邦科技的“智能一卡通解决方案”深受各地用户的好评。鑫恒邦健康的企业文化，敬业的骨干人才，良好的培训和激励制度，使得鑫恒邦科技已经成为行业内具实力和竞争力的供应商。 公司依托雄厚的技术、服务资本和的设计理念，已经为珠三角广大企业、中、港、澳三地之部门、学校、住宅提供了成功的一卡通和安全防范解决方案，如无线射频识别应用系统，消费考勤系统，及智能大厦系统等不同程度和安全等级的解决方案。